Bildungsreif ist in Marburg als Start-up entstanden, mit einer einfachen Idee: Wissen aus der Ausbildungsleitung dorthin bringen, wo es gebraucht wird. Zu den Menschen, die Ausbildung jeden Tag gestalten.
Wir wollen dem Fachkräftemangel etwas entgegensetzen, und zwar dort, wo Fachkräfte entstehen: in der Ausbildung. Mit IHK-Lehrgängen, Beratung und einer Community schaffen wir ein Fundament, das die Qualität von Aus- und Weiterbildung spürbar steigert.
Unsere Wurzeln liegen in Marburg. Aus der Praxis in Aus- und Weiterbildung und Digitalisierung ist ein Angebot entstanden, das Theorie aus den Büchern holt und im Betrieb anwendbar macht, für kleine Betriebe genauso wie für große Organisationen.
Klare Ziele, Verantwortlichkeiten und Abläufe statt Aktionismus.
Methoden, die im Betrieb funktionieren, auch ohne uns.
Was wir tun, soll sich in der Ausbildung messbar zeigen.
Jan Achnitz hat als Ausbildungsleiter in einem großen Marburger Industriebetrieb das Ausbildungsprogramm verantwortet und strategisch weiterentwickelt. Er verstand sich dort als interner Berater, Trainer, Coach und Stratege und hat Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Hochschulthemen vorangebracht. Heute gibt er sein Wissen als Dozent, Speaker und Berater weiter.
Ein kleines Team mit Erfahrung aus Ausbildung, Personalentwicklung und Marketing.
Studiert Digital Media Systems und verantwortet das visuelle Erscheinungsbild von Bildungsreif. Bringt eine Ausbildung zur Industriekauffrau und Erfahrung im Ausbildungsmarketing mit.
Industriekaufmann mit Schwerpunkt Personal, danach Employer-Branding-Berater bei einer E-Learning- und Karriereplattform; heute in der Personalentwicklung tätig.
Expertinnen und Experten aus Psychologie, Jugendforschung, Personalentwicklung und Ausbildungspraxis, jede und jeder mit eigenem Schwerpunkt.
Experte für die Gewinnung, Auswahl und Bindung von Berufseinsteigern; Berater, Trainer und Referent für Auswahlprozesse und Potenzialanalysen mit Fokus auf die Generation Z.
Geschäftsführer der Schnetzer Leadership Academy und Autor der Trendstudien „Jugend in Deutschland, Österreich und der Schweiz“.
Leiterin Personalentwicklung in der Industrie; verantwortet Inhalte zu Leadership, Beratung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.
Erfahrung in Konfliktmanagement, Verhandlungsführung und Fehlerkultur; Hochschuldozent an der HAWK und der Donau-Universität Krems.
Dozent in der Prüfungsvorbereitung für Ausbilder; verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnaher Ausbildung.
Personalleiterin eines mittelständischen Industrieunternehmens, Lehrbeauftragte an einer dualen Hochschule und Autorin des Buches „Jugendbashing“.
Ausbilden heißt Zukunft gestalten. Der Praxisleitfaden von Jan Achnitz zeigt, wie strategische Personalentwicklung von Auszubildenden funktioniert: eine wissenschaftliche Arbeit mit Praxisbezug, die dir hilft, deine Rahmenbedingungen zu analysieren und zu verbessern.
Das Buch richtet sich an Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbildungsleitungen, Personalentwicklung und HR, unabhängig von Branche und Betriebsgröße. Vertiefendes zum Thema findest du im Ratgeber unter Strategische Personalentwicklung.
Bildungsreif wurde von Jan Achnitz in Marburg gegründet. Er war Ausbildungsleiter in einem großen Marburger Industriebetrieb und ist heute Dozent, Speaker und Berater für strategische Ausbildung. Unterstützt wird er von einem kleinen Team und Dozentinnen und Dozenten aus Psychologie, Jugendforschung und Personalentwicklung.
In Marburg. Die Lehrgänge laufen live online, Präsenztermine finden in Marburg statt. Beratung und Trainings bieten wir online und vor Ort an.
Unsere Inhalte kommen aus der Ausbildungsleitung, nicht aus dem Lehrbuch. Wir verbinden IHK-zertifizierte Weiterbildung mit Beratung und einer Community, damit das Gelernte im Betrieb ankommt und nicht nach dem Lehrgang verpufft.
Jan Achnitz ist zentrale Lehrkraft in beiden Lehrgängen. Dazu kommen Dozentinnen und Dozenten mit eigenen Schwerpunkten, etwa Personalauswahl und Generation Z, Jugendforschung, Leadership, Konfliktmanagement, Neurodidaktik und generationengerechte Ausbildung.
Ja. Jan Achnitz spricht auf Fachveranstaltungen, Kongressen und in Webinaren über strategische Ausbildung, Personalentwicklung und die Herausforderungen des dualen Systems. Anfragen nimmt das Kontaktformular entgegen.
Ja. Jan Achnitz hat den Praxisleitfaden „Zukunft bilden – Strategisch entwickeln“ zur strategischen Personalentwicklung von Auszubildenden geschrieben. Er richtet sich an Ausbildende, Ausbildungsleitungen und Personalentwicklung.
Kongress, Fachtagung oder interne Veranstaltung: Vorträge zu strategischer Ausbildung, Personalentwicklung und dem dualen System, praxisnah und interaktiv.
Schreib uns, was bei dir gerade ansteht: IHK-Lehrgang, Beratung im Ausbildungsmanagement oder Trainings für Auszubildende. Wir melden uns persönlich – telefonisch oder per E-Mail, je nachdem, was du angibst.
